在生活中或是職場上，我們常常會對他人開玩笑以增加和樂的相處氛圍，但是你知道，有時候不小心越過線，造成他人不開心或不尊重的時候，很可能變成性騷擾，但是要如何去拿捏那一道看不到的線呢？
只要清楚何謂性騷擾，便能清楚了解與人相處時的界線，不但保護自己也尊重他人。
我們常常看到媒體報導的性騷擾案件，可能都會覺得與自己不相干或是離自己很遙遠，但事實並非如此，我們生活上時刻都容易遇上性騷擾，就看你了不了解性騷擾的定義與範圍，小編已經為大家整理好容易遇到性騷擾的狀況與如何解決之道，讓我們一起為了更平和、尊重的社會努力吧！
何謂性騷擾？
性騷擾的定義簡單來說分成以下幾點，如果符合其中一項便是已經構成性騷擾囉！
帶有性別歧視或性意味的字眼
例如：你看她的胸部好豐滿；我覺得你的脖子好性感，不應該用頭髮蓋住；她年紀那麼大還沒結婚，一定是個脾氣不好的老處女。
當我們認為無害的玩笑，但是字句中的遣詞用語中評論他人的第二性徵或是帶著強烈歧視的字眼，往往容易造成對方的心理傷害，構成性騷擾的行為。
言行舉止違反他人意願，經他人制止仍繼續
在人與人相處當中，多少會有不小心開過頭的玩笑或是不小心肢體碰觸，當對方覺得不舒服或是不願意的時候，我們應該向對方道歉，並且立即停止行為，如果對方已經制止了，但是你卻繼續我行我素，那麼便會構成性騷擾的行為，小心觸法，對方提告。
常見性騷擾場所
以下幾種地方容易提高發生性騷擾的機率
需有多肢體接觸的專業訓練
例如：游泳、瑜珈、健身…等等，這種需要緊密調整姿勢的運動訓練，容易發生較多的性騷擾事件，無論對方有意或無意，肢體的密切接觸，也提高了讓人容易誤會跟性騷擾發生的機率。
密閉且狹小的空間
密閉且狹小的空間容易引發他人的遐想與增加肢體上的接觸，而且單獨與有心之人相處時，便是製造性騷擾的機會最好的時機。
觸診
利用專業與不對等的認知，來騷擾他人。例如：醫生利用看診時，要求觸碰患者身體，因為患者相信醫生的專業便不疑有他，等到發現不對勁時已經太晚了。
為了保護自己，當在就診時，請特別留意診間有無護士跟診，如果在看診的過程中覺得不舒服有性騷擾可能性時，應該立即反應。
利用宗教名義
在有些民間的宗教儀式中，免除不了身體接觸的行為。
例如：有些心懷不軌的人，便會利用信徒的徬徨無助之心，來趁機誘騙對方達成目的。因此，在進行儀式之時，最好避免兩人單獨在密閉空間，全程最好也都有人陪伴，才不會讓人有機可趁被性騷擾。
職場性騷擾
在職場中，存在著許多性騷擾的行為，舉幾個案例來讓大家參考一下，讓你在職場中學會自我保護，也尊重別人，小心不要落入「職場性騷擾」的圈套當中。
案例一 拿性別與年齡當玩笑
有些職場中較年長的男性或女性，常常因為職位與權力較高，容易對新進員工或職位較低者發出責難，像是有些長相斯文、體型纖瘦的男生，有些人則會取笑他的外型「你怎麼那瘦弱，看起來跟娘娘腔一樣」。
年長者容易對年輕女性的評論「像你們這種年輕身材又好的女生，工作不用太認真，反正隨便找人嫁了，就不用那麼認真的工作啦！」。
現今仍有許多懷孕中上班的女性，容易聽到「這點小事也不能做，懷孕就不要來上班了，跟大小姐一樣還要人家幫你做事」小心！這樣的抱怨也悄悄成為性騷擾囉！至些看似不經意的評論與玩笑，卻已經造成對方的心理傷害以及職場環境中的性騷擾霸凌。
案例二 利用職位之便，對他人性騷擾
許多職場性騷擾較嚴重的案例，就是上司對下屬毛手毛腳的肢體碰處，造成對方的不舒服。或者是業務與客戶之間，因為有商業的往來，便利用公事之便對他人上下其手。
這種已經形成不對等的權力關係，所謂權力不對等乃是強勢的一方對於身處弱勢的對方進行騷擾或是展現權力使對方屈服，像是，女性穿短裙或短褲，上司便會叫她站到高處拿東西，或是藉由呼叫下屬時，觸摸對方的身體，例如腰部或是頭部造成對方反感的肢體碰觸。
許多人為了工作只能忍氣吞聲，以為忍一時便能相安無事，也成為性侵害最好的萌芽機會，因此，當碰到對方毛手毛腳時請大聲的制止他，因為性騷擾是大家無法容許的事情，絕對不能姑息養奸造成其他人受害。
職場性騷擾解決管道
如果碰到職場性騷擾，別害怕，性騷擾是告訴乃論，目前職場環境均適用於「性別工作平等法」，大家可以利用手機錄音或是拍照蒐證，避免單獨在密閉的房間內以防他人有機會下手。
另外，113也有成立法律諮詢家，有線上免費律師可以協助解決相關性騷擾的問題，所以在防範之餘，也別忘了政府與公司的申訴管道喔！
校園性騷擾
性騷擾的產生其實大多不是陌生人，很多都是自己身邊信任或崇拜的人，經研究調查，性騷擾的加害人，通常在社會的社經地位高且長相彬彬有禮，關起門來便會露出狼性。在校園中，學生對於師長多有崇敬之心。
因此，許多狼師便會運用權力不對等之關係，對學生伸出狼爪。而學校，佔有重要的角色來給予學生安全的學習環境，不應該是性騷擾的溫床。
用成績或升學來威脅他人
在重視成績與升學的社會中，許多狼師便會利用學生的單純以及成績上的要脅來達成目的，例如：有些研究生的畢業論文壓在教授手中，能不能畢業全看教授心情。
加上，研究生常常因為幫教授做事有大量的時間需要與教授單獨討論事情，有時討論到比較晚，學校裡人煙稀少，且單獨在教授研究室，所以常常會發生教授騷擾學生，但是學生為了畢業卻不敢反對性騷擾的情況發生。
專業形象
專業的外表形象，社會大眾難以將其與性騷擾犯聯想在一起，因此，在社會價值與道德下，這光鮮亮麗的外表便容易成為他們的防護罩，反而社會輿論會指向被害者，如「一定是他穿著太裸露去誘惑人家」等等言詞，應該改變社會思維共同抵制加害人，而不是反過頭指責被害人，這樣只會助長歪風，更加促使男性霸權產生。
不是只有女性才是受害者
有時，同性之間在校園中也容易遇到性騷擾，像未經他人同意隨意觸摸他人身體、黃色笑話或圖片造成他人不舒服、性徵的嘲笑，都已經造成性騷擾囉！
校園性騷擾解決管道
在校園中，如果遇到性騷擾或性霸凌，可以向師長反映，現在校園都有完整的「性別平等教育法」來保障學生的受教權，教育部也提供專業的輔導老師與性評委員會，來協助同學面對性騷擾。
遇到性騷擾該如何面對與解決？
當我們不幸遇到性騷擾時，我們該怎做呢？
不同地方適用不同法規：
職場性騷擾→性別工作平等法
校園性騷擾→性別平等教育法
其他性騷擾→性騷擾防治法
可以利用不同的管道申訴，達成最好的解決方法與制裁。請勇敢站出來，讓性騷擾者接受法律制裁，避免造成更多人淪為被害人
遇到性騷擾的當下，大聲說「不」，且馬上離開現場。可以錄音或是進行蒐證，當成日後的證據。
杜絕性騷擾，不要成為下一個 #我也是（#ME TOO）
面對這些傷痛，網路上發起 ＃Me Too 活動，希望透過 #我也是 的活動，招集曾受過性騷擾或性侵害的受害者出面抵制相同情況再次發生，正式向世界宣示，被害者不該沉默任由事件發生，而許多名人也紛紛在網路上聲援此活動。
性騷擾其實沒有明確的定義，只要造成他人不舒服加上言行舉止與性別或性有關，那麼你將有可能已經構成性騷擾。英國媒體BBC曾經訪問過各大律師、大學教授、兩性專家，大家得出一個性騷擾的關鍵詞：「重覆」（persistent）、「不願意」（unwanted）。明白來說，多數的性騷擾因為當事人礙於權力關係而不敢張揚，縱容狼爪食髓知味，反覆對受害人下手。
看完上述的性騷擾定義、範例與解決辦法，大家是不是對於性騷擾防治更有概念了呢？其實性騷擾的範圍很廣，有時候我們不經意就容易對他人造成心理上的傷害，所以在人際經營上，應該多尊重他人，替人著想，人與人之間的關係才會和樂且長久。
