「到底該不該換工作？」、「我一定要轉職！」在社會中汲汲營營的你，在通勤、趕deadline時，腦海中是否經常浮現這些想法？
20多歲的你，自畢業後在同一份職業上拚搏了數年，然而薪水漲幅沒有預期的高，業界或公司前景也不是太好，是不是很想趁還年輕，嘗試換換人生跑道，看看會否見到不一樣的風景？但是又擔心轉職後的條件不會比現在好？
求職者常常面臨類似的矛盾與抉擇，轉職也是每個人的人生幾乎都會經歷的事。畢竟工作佔據我們人生大部份時間，申請新工作之前，不妨先好好考量，確認自己的心意和想法，未雨綢繆，作好轉職準備，助你往後的人生一帆風順。
想換工作前，你一定要問自己的10個問題
眼前有夢寐以求的工作機會，但卻要出國工作，是否該拋下家人，出外打拚？現在的工作太無聊，不符合自己的興趣與期望，但職位穩定，到底該不該換工作？在職場打滾一段日子後， 我們經常面臨許多類似的矛盾與抉擇。想轉換工作前，不妨先問問自己以下10條問題，看看可不可以給自己一個具體、明確的答案。
#1 你的長遠目標是什麼？
這是工作面試時經常都會出現的考題，但是，尋找新工作時，知道自己的長遠目標非常重要的，例如希望在職場上更上一層樓，或是想賺取更多金錢、在進修前找一份臨時工作？
面對不同的目標，所要找的工作項目、考量因素或者完全不同。你必須問問自己，哪一份工作有助你達成人生的長遠目標？如果新工作無法令我們找到自己的定位，長遠的人生只會變得消極。
#2 對於目前的工作，你有什麼真正的感受？
有時候我們著手尋找下一份工作，也許因為朋友在其他公司飛黃騰達、也許因為爸媽說誰家孩子的薪金水漲船高⋯⋯別人碗裡的食物永遠比較美味，我們會羨慕別人的好，看不到自己所擁有的。
如果仔細審視現在這份工作，是否真的很糟呢？不妨問問自己，喜歡目前這份工作哪一點？又最不喜歡哪一點？
#3 新公司的風氣，是否能為你帶來正能量？
我們很容易因為薪水而辭職，當然，高額薪水、優渥退休金，員工福利很重要，但除了這些因素，工作能否為我們帶來正面能量、能否激勵我們繼續努力、職場風氣如何，也是我們考慮轉職與否的重要關鍵。
另外，有些人喜歡在吵雜、繁忙的地方工作，但有的人則不習慣工作有太多雜音，因此轉職前必須了解未來的工作環境如何。
#4 你的才華、專長是什麼？
喜歡、感到熱情的事物可以和工作結合，是很多人的願望，如果你因為這個原因，而想找一份新工作，請先思考：你對什麼事有強大的熱情？如果喜歡的事物可以和工作結合，你願意額外花時間耕耘嗎？你的才華是什麼？以及最重要的，你願意努力提升你的才華、在職場上達到別人不能攀比的高度嗎？很多時候當興趣變成工作時，原本的熱情就漸漸被消磨，因此多方了解業界真實情況與認真考量是很重要的。
#5 你希望工作和生活達到什麼程度的平衡？
工作和生活永遠難以達成完美的平衡，但確定新的工作不會與自己理想中的生活偏差太多是相當重要的。你夢想在家工作？還是希望自己每天都能準時離開辦公室？你是否需要照顧家人？你期望週末能有自己的時間放鬆嗎？或者可以放長假去探索世界？
如果你都有確定的答案，在申請新工作時，才可以有效的評估新公司文化，確認自己轉職後，是否離理想生活有更靠近一些。
#6 你的優勢和弱點是什麼？
有些工作能讓你發揮長處，有些則令你的弱點浮現。即使是同一領域的職位，因為公司不同，工作的要求方面也許會不一樣。了解自己擅長什麼、不擅長什麼，可以幫助你在眾多的工作選擇中縮小範圍。一旦我們有舞台展現才能，就可以從中獲得成就感，而這將是我們工作的最佳動力。
#7 你的財務目標是什麼？
如果你目前工作的薪水不佳，無法令你達到預期的財務目標，因此你打算轉換工作，那你必須思考新工作可以如何幫助你達到預期的目標，當確認新工作可以達到預期目標後，便可下決心提出辭呈。
你可以對目前的工作做薪資調查，問問前輩意見、到網絡搜尋，確認平均薪資是否可以讓你達到預期的財務目標？如果新工作的工時過長，或者薪水和現在不相上下，也許你要重新考慮是否應該轉職。
#8 你準備好做改變了嗎？
每一次轉職都是一個改變，新的工作環境，也許會為你的人生帶來巨大的變化。有些新工作也許通勤時間過長、必須搬家才能赴任。在下決定之前，請問問自己考慮什麼因素、想要得到什麼。如果可以取得夢寐以求的工作，你願意為工作飄洋過海嗎？願意長時間加班嗎？願意為了工作經常出差四處奔走嗎？如果你的答案是Yes，那就轉職吧。
#9 你喜歡新公司的管理風格嗎？自己有多少自主性？
有些人喜歡學習、喜歡上司給予具體的指示，例如接到任期時，期望上司工作細節上可以多加提點，對工作的每一步驟都給予明確指令與規範，以免「多做多錯」；有些人則希望在工作方面被賦予很大的自由，主管不插手所有細節，自己可以決定一切。你需要他人在背後鞭策，希望獲得適度的回饋與支持；還是希望得到他人信任，可以在職場上自由發揮呢？你必須了解自己是哪種人，再去選擇適合的職場。
#10 你喜歡新老闆嗎？
正面的工作環境，來自與老闆、同事良好的互動關係，不是說要你要和你的新老闆變成好朋友，而是指你必須了解你的上司是否值得信任與尊重，如果你的老闆個性上有你無法接受的部分，你的工作絕不會開心，因此找到一個值得你信任和尊重的老闆是很重要的。
想換工作？如果你出現這6大徵兆，就別再猶豫了！
人的一生基本上有三分之一都在工作中度過，若花費太多時間在不對的工作上，無法達到人生目標和實現個人價值，會令你看起來灰頭土臉。長時間待在一個不適合的工作環境，只會讓自己變得更不快樂，也難有突出的表現，最終吃虧的仍舊是自己。如果你工作時出現以下6大徵兆，趕緊換工作吧！
#1 一直處於高度焦慮狀態
你會不會害怕周一到來？或者每個工作日之前的夜晚都輾轉難眠？你的身體會不會出現一些訊號，例如胃痛、心悸、每天不檢查電子郵件會感到焦慮等？每份工作都有壓力，適當壓力使我們前進，但過度的焦慮會令人崩潰，如果眼前的工作給予你太沉重的壓力，影響健康，請不要猶疑，換工作的時機來了，值得你留下的地方還有許多。
#2 沒有工作動力
你每日都把上司編配給你的工作做完，但你對工作沒有任何感覺，對一切都不感興趣。完成每日的工作安排，就好像是了無生趣的長途跋涉，你只能步履蹣跚把它走完，工作於你來說沒有任何意義，只是餬口的手段，即使你完成一項大任務，也不會感到特別開心。你也很少在公司以外的地方談論工作，當有人問你時你甚至會厭惡回答。工作對你而言好像只是一個不可避免的存在，而非生活動力和激情所在。若你發現自己對工作內容提不起勁，你應該尋找能夠重新點燃你熱情的工作了。
#3 無法融入職場群體
你是否和同事搭不上話、無法融入其中、也沒有歸屬感，就像是醜小鴨一樣，完全不屬於團隊的一份子？會不會完全無法和同事建立友誼，或者和上司不對盤？如果答案是Yes，代表了你可能不適合眼前的工作環境，儘管每個人個性或喜好不同，但是在同一個環境工作，有某種相似性或共同的理念是很重要的。如果你一直無法成為其中的一份子，在這間公司長期留下來，只會讓自己變得更不開心。
#4 每天都在做同樣的事
你已經在此工作崗位一段長時間，若你發現做的事，都跟你剛入職的時候相差無幾，表示工作對你來說沒有挑戰性，無法讓你持續進步，更別說會有機會負擔更大的責任。若你感覺自己只是原地踏步，是時候該與上司商量，調整你的職務分配。若年復年、日復日也是如此，就該從自己做出改變。
#5 變得易怒
下班之後，你會不會對家人、朋友失去耐性？即使在下班時間、週末，你也是心情不好，容易煩躁、不安？也許工作是影響心情的重要原因，你的工作為你帶來的心理壓力，已經影響私人生活。找一份輕鬆一點的工作，有助你維繫工作以外的生活平衡。
#6 留下來只是為了薪水
如果你繼續待在這份工作的原因，只是為了薪水，並非因為喜歡當下的工作，不僅不快樂，也無法持久。你不應該為了薪水把自己困在不喜歡的工作環境，試試去接觸、尋找不同的工作職缺，在職場發熱發亮吧！
總結
人生有數十年都要在工作中渡過，每一個人在不同階段，都會出現想轉職的想法，不論你是想轉職找工作、亦或是想暫時離開工作崗位，做好轉職準備、思考未來的方向，是非常重要的。
當工作遇上瓶頸，不妨思考一下自己的長遠目標、優勢和弱點、財務目標，再為自己設定新方向，假如對未來的目標明確，那就不要猶疑了，勇敢向前衝吧！
